Наиболее существенная особенность образовательного стандарта 2009г. состоит в его принципиальной ориентированности на образовательные результаты нового типа. Универсальные учебные действия, обеспечивающие учащимся умение учиться, определяются как новое качество результатов образования. Достижение этого качества в ходе учебного процесса требует от учителя тщательного проектирования каждого этапа обучения, продуманного выбора средств организации учебной деятельности школьников, технологий обучения. Однако, декларируя требования к результату образования, стандарт дает лишь общие рекомендации в выборе педагогических средств его достижения, а проектирование учебного процесса, включая выбор технологий и иных средств обучения, отнесено к компетенции самого учителя. На этапе введения новых требований данная задача требует оказания планомерной методической поддержки в осуществлении целенаправленного управляемого процесса формирования у школьников системы универсальных учебных действий.
Включение в стандарт результатов нового типа обуславливает также и существенную трансформацию одного из главных документов учителя - рабочей программы по предмету, что вызывает затруднения у учителя в первые годы реализации нового образовательного стандарта.
Новости.
1 мая по всей стране прошли профсоюзные акции, посвященные Международному Дню солидарности трудящихся. На митинг и демонстрацию вышли и профсоюзы Красноярья. В краевом центре поддержать требования профсоюзов и проявить всеобщую солидарность трудящимся вышли более 4 тысяч человек. Подробнее
Цель профсоюзов – добиться лучшего для работников: зарплаты – выше, условий труда – безопаснее, отдыха – комфортнее, жизни – насыщеннее и успешнее.
Основные требования и лозунги профсоюзов Красноярского края:
Заработная плата: повышать, нельзя снижать!
Рабочие места: создавать, нельзя сокращать!
Пенсионные возраст: снижать, нельзя повышать!
Вернуть прежний возраст выхода на пенсию!
Требуем индексации пенсии работающим пенсионерам!
Требуем повышения зарплаты!
Прекратить сокращение персонала и увеличение нагрузки на оставшихся работников!
Обеспечить безопасные условия труда!
Сохранить достигнутые социальные гарантии!
Выполнять условия коллективных договоров и соглашений в полном объеме!


