Организационно-техническое и информационно-методическое сопровождение составления индивидуально образовательного маршрута (ИОМ) работников образования:
Работа с муниципальными дошкольными образовательными учреждениями:
Индивидуальный образовательный маршрут (ИОМ) - это организационно-методический документ педагогического работника, отражающий план конкретных мероприятий, индивидуальный маршрут действий, направленных на непрерывное профессиональное и личностное развитие педагогического работника.
ИОМ разрабатывается на основе оценки и самооценки уровня развития профессиональных компетенций педагогических работников. Он обеспечивает педагогу мобильность в условиях перемен, готовность к нестандартным трудовым действиям, самостоятельность принятия решений и ответственность за их результаты, сопровождает переход к адресному персональному повышению квалификации, в т.ч. переподготови, для работы с различными категориями детей.
28 апреля состоялось открытие Кадровой школы для управленцев образовательных организаций города Красноярска.
Руководитель ГУО администрации г. Красноярска Аксенова Марина Александровна выступила с приветственным словом и подчеркнула важность проектной деятельности в образовательных учреждениях города.
Александр Изотович Адамский, научный руководитель Института проблем образовательной политики «Эврика», обратился к участникам кадровой школы с установочным докладом на тему «Развитие инновационной инфраструктуры муниципальной системы образования города Красноярска».
В ходе живого общения с участниками Александр Изотович выделил проблемные вопросы образования. Аудитория активно вовлеклась в дискуссию: самореализация школьника через самореализацию педагога, критерии успешности на выходе из учебного заведения.
Далее участники перешли к работе в группах, где школы презентовали свои проекты в трёх направлениях: расшколивание, современные инструменты оценки качества образования, формирование ИОП обучающихся (включая общее и дополнительное образование).
В течение двух дней работы школы было много обсуждений и появились свежие идеи для дальнейшей работы.
Каждый проект получил обратную связь не только от коллег, но и от экспертов Института проблем образовательной политики «Эврика»: Устюговой О.Б., Антоновой А.А., Селюкова Р.В., Логачевой О.П., Санина А.В.
Красноярск настроен на перемены, непрерывное повышение качества образования и «Кадровая школа» - новая ступень развития образования всего города.