Сборник "Модельные практики реализации стандарта старшей школы", (итоги пилотирования ФГОС СОО в г. Красноярске), 2018-19 учебный год, Составитель: Яковлева Н. В., методист МКУ КИМЦ, координатор муниципальной команды ОУ по реализации ФГОС СОО >>>
2017-18 учебный год
Муниципальная команда по пилотированию ФГОС СОО Список
В муниципальную команду по пилотированию ФГОС СОО входит 13 ОУ из разных районов города Красноярска.
Сборник «Формирование ключевых приоритетных метапредметных результатов при построении образовательного перехода «основное общее образование – среднее общее образование» (ООО – СОО) с учетом преемственности образовательных результатов, форм, методов и технологий педагогической деятельности и созданием условий адаптации старшеклассника». Методические рекомендации. Составитель: Н. В. Яковлева, методист МКУ КИМЦ, координатор муниципальной команды ОУ по реализации ФГОС СОО >>>
2016-17 учебный год
Сборник "Старшая школа: новые образовательные практики", составитель: Яковлева Н. В., методист КИМЦ, координатор муниципальной команды ОУ по реализации ФГОС СОО >>>
Сборник является методическим продуктом муниципальной команды города Красноярска по пилотированию ФГОС СОО, в нем представлены материалы пилотных площадок по тематическим линиям, отработанным в 2016/17 учебном году.
Новости
1 мая по всей стране прошли профсоюзные акции, посвященные Международному Дню солидарности трудящихся. На митинг и демонстрацию вышли и профсоюзы Красноярья. В краевом центре поддержать требования профсоюзов и проявить всеобщую солидарность трудящимся вышли более 4 тысяч человек. Подробнее
Цель профсоюзов – добиться лучшего для работников: зарплаты – выше, условий труда – безопаснее, отдыха – комфортнее, жизни – насыщеннее и успешнее.
Основные требования и лозунги профсоюзов Красноярского края:
Заработная плата: повышать, нельзя снижать!
Рабочие места: создавать, нельзя сокращать!
Пенсионные возраст: снижать, нельзя повышать!
Вернуть прежний возраст выхода на пенсию!
Требуем индексации пенсии работающим пенсионерам!
Требуем повышения зарплаты!
Прекратить сокращение персонала и увеличение нагрузки на оставшихся работников!
Обеспечить безопасные условия труда!
Сохранить достигнутые социальные гарантии!
Выполнять условия коллективных договоров и соглашений в полном объеме!


