Молодые педагоги: пространство возможностей

Задача МСО:  Управление профессиональным развитием педагогических и управленческих кадров МСО города Красноярска

Цель: Непрерывное повышение профессионального мастерства через обеспечение формирования актуальных компетенций педагогов на основе выявления и компенсации профессиональных дефицитов и удовлетворения образовательных потребностей в различных современных форматах (сетевых и дистанционных). (Приложение к Приказу № 594 Положение о создании и функционировании региональной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров Красноярского края)